招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、按照招聘需求,协助部门同事开展各项招聘工作;
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3、协助领导编写、修改和推行实施各项人力资源规章制度;
4、根据公司发展和业务需求,组织相关培训项目的落实并跟进培训效果反馈;
5、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
6、日常考勤统计管理,及时为薪酬专员提供准确的考勤数据;
7、协调各种劳动人事争议和员工关系,建立顺畅的内部沟通机制,维系良好的劳资关系;
8、协助部门同事对薪酬福利、绩效、培训、招聘、劳动关系等各项工作的有序进行等。
任职资格:
1、人力资源、工商企业管理等相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源管理工作经验;
3、有人力资源项目规划和实施经验;
4、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
6、熟练操作办公软件。
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