招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:不限
岗位要求:
1、3年以上电信行业从业经验,2年以上团队管理经验。(有移动、联通资源优先);
2、熟悉通信行业管理模式,具备优秀的销售业绩,有组建及管理大型销售团队的成功经验;
3、卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力;工作积极主动,自律,注重效率;有自我管理及团队管理的能力;
4、优秀的计划能力和执行能力,能设定团队目标并带领团队达成;创新的意愿和活力,优秀的团队精神和职业操守;
5、强烈的成功欲望,具备创业精神、成熟的经营理念。
岗位职责:
1、追踪电信行业发展动态、提出相应销售策略,引导和控制销售工作的方向和进度,带领销售团队实现公司要求的销售目标;
2、制定和实施公司业务销售战略、销售目标和销售计划,并根据电信市场动态及时调整销售计划与目标;
3、带领团队拓展新渠道、新客户,制定针对客户需求的解决方案;
4、拓展、维护客户关系,协调公司内部资源和客户资源,把握销售方向,及时了解公司内外部一切可利用的资源,扩大合作客户群,提升销售业绩;
5、建立并管理大客户档案,定期与重要客户进行联络,维持与客户的良好关系;
6、管理项目成本,规范运作流程,为公司制定销售价格和政策提供建设性意见,对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责;
7、负责销售及团队管理,制定和完善销售管理制度,确定销售部门人员架构;组建并管理销售团队,实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作。 备注:通信行业从业背景为硬性要求,非相关行业请慎重投递!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。